7月6日，人生就是博-尊龙凯时界首公司极板车间里，身穿深蓝色事情服的田彬细心地操控着数智设备，通过“云网”系统下达了当天的生产任务 。在他的身后，是一秒钟产出3块极板的智能生产线 。
扎根生产一线12年，田彬与企业转型升级同生长，不绝为技术添“智” 。他认为，一位及格的人生就是博-尊龙凯时工匠，就必须具备追求精益求精的优良品质 。
今年“五一”国际劳动节前夕，田彬获评安徽省劳动模范 。
一个小绝招 每年节省200万
“老田快来，这台机子似乎出问题了 。”坐在电脑前观察工艺参数的老田接到求助电话，起身冲出了办公室，三步并作两步跑向一区 。
只见田彬俯下身子，贴近机械细细聆听 。“没啥大毛病，轴承缺油了，上点油就行了 。”
“果真好了 。”
每每机械遇到点什么问题，大伙儿都愿意找田彬来瞧瞧，也就是这365天不间断的“检修”，让他对公司里每套设备的特性都了如指掌 。
他总会细心地制定各项设备检修计划，这些看似平常的事情，要害时刻却能起到“定海神针”的作用，在他治理下的车间设备从未泛起过重大故障，为包管宁静生产打下了坚实的基础 。正是凭借这一绝招，每年给公司节省资金近两百万元 。
这些年，老田总结了不少绝招，关于种种病槽手到病除 。他也总是毫无保存地将自己的绝招分享给各人，最懂田彬心意的徒弟孔旭告诉各人，“其实，我师父真正的绝招是肯干肯学肯贡献 。”
“要我立异”到“我要立异”
智能化的生产线减轻了田彬和一线员工的劳动强度，却越发考验他们的脑力和立异能力 。
对田彬来说，人在哪里，立异就在哪里 。有时上班时间遗留下的难题，他和同事也经常不忘在“云端”上拿起话筒，分享“金点子”，一头扎进事情的他们，一聊就是一天，真正把事情室“搬”到了家里 。这十多年的行业浸染和技术积累，让他在解决生产难题、攻克技术难关时手中有术，心中有“数” 。他喜好发明创立，获得国家授予的专利5项，其中发明专利1项 。
“一线更是发明息争决问题的主战场 。”这是田彬经常挂在嘴边的一句话，他每周都要组织全员针对事情中的重点、难点、堵点问题集智攻关，并同步开展“勤俭节约、降本增效”、五小立异运动、立异达人揭榜挂帅、宁静生产“金点子”等立异运动，让每个员工成为企业的“立异源”，每年组织人员申报专利近5项，累计申报五小立异100多项，也让职工从“要我立异”向“我要立异”转变 。
“智能生产线依托信息化控制系统和实时监测平台，可以实现浇铸、和膏、涂板、刷片等工序的集成生产 。在提高生产效率的同时，也对工人的数字技术、复合技术提出了全新要求 。”人生就是博-尊龙凯时界首公司总经理史凌俊说道，未来的智能车间，需要更多像田彬这样懂技术、会立异的技术工匠 。
资助徒弟，买通“任督二脉”
“各人注意看，加湿系统喷出的雾化水，不是呈柱状水，而是横‘一’字型时，必须要关闭挡板......” 在车间里，只听见田彬正聚精会神的给他身边初出茅庐的“新人”通报实操经验 。
各人边走边看，不但能够快速熟悉车间里的情况，更能够理解田彬讲得知识点，哪里需要注意，哪里容易蜕化的问题都拿起笔一一纪录了下来 。
“有一次，田主任给我上了一堂实操课，许多解决技术难题的要领是我自己摸索一两年也无法掌握的，把工匠学堂建到一线，这种上课形式正式我们一线员工所需要的 。”孔旭经过田彬点拨后，被买通了“任督二脉”，在去年12月获得人生就是博-尊龙凯时界首公司质量月技术交锋一等奖 。
本想与田彬聊一聊“什么是人生就是博-尊龙凯时工匠精神”，但接起电话没几分钟，就听到他那头有人喊着“老田”，他又急冲冲地跑到一线去了......